2019年合肥市长丰县教师招聘公告（5名）

9。办理手续：公示无异议的,根据《长丰县教育人才引进办法(试行)》(长办〔2019〕25号)相关规定,按程序办理调动手续,纳入事业编制内管理。

6.体检：考察合格人员进行体检。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。体检费用自理。体检不合格的，按面试评定结果依次递补。

5.获省、市级及以上学科带头人(或拔尖人才)，省级骨干教师、优秀教师称号的;

有以下情况不接受报名

坚持公平、公正、竞争、择优的原则,面向全国(不含长丰县)引进教育教学能力强、教学经验丰富,从事一线学科教学或某个领域工作中取得突出成绩,具有较强影响力的优秀教师。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：

持《长丰县2019年引进优秀教育人才报名登记表》、本人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证书、普通话证书及符合相关岗位资格条件的证书等原件和复印件,直接到现场（详细请见报名信息）报名。咨询电话：

考教师网4。担任省、市名师工作室领衔名师;

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

报名除具备基本条件外,还须具备下列条件之一：

① 面试当天,提前30分钟备课、答辩现场抽题。

2.报名时间：11月20日8:30-11月21日17:30。

② 面试考核：面试内容为无生上课和答辩两项，满分100分，其中无生上课60分、答辩40分，面试时间40分钟(无生上课30分钟、答辩10分钟)。由面试考官依据评分标准对考核对象的专业综合水平、教学课堂展现、教学技能、教学方法、教学理念等做出客观评定。设定面试最低分数线为80分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

4。资格审查：县教体局、县人社局、县编办、县财政局根据报名者提供的材料进行资格初审,对初审合格者电话通知面试相关事宜。

1。忠诚党的教育事业,坚持社会主义办学方向,教育理念先进,专业素养厚实,教育教学管理成绩突出。具有良好的师德修养、较高的理论水平、扎实的业务基础、一定的教育科研能力和较好的发展潜质。

县纪委监委派驻教体局纪检监察组：0551-66662313

2。坚持以德治教、依法办学、勤政廉洁、爱岗敬业。具有强烈的进取心,有献身教育事业的热情,有积极钻研的精神,有团结协作和务实的工作作风。

2.具有正高级教师职称的;

长丰一中引进高中教师5名(语文1名、数学1名、历史1名、地理1名、物理1名)，兼职县局教研员。

(二)报名条件

长丰县教育体育局

县教育体育局法规监察科：0551-66671693

考教师网2.对提供虚假材料、虚假工作经历、虚假身份的报名人员，一经查实，立即取消引进资格并通报其所在单位。

(一)基本条件

进入事业单位编制内的引进人才，须与用人单位签订5年以上服务期的协议。

3.报名要求：每人限报1个岗位，多报者取消面试资格。

4.在编在岗教师年龄40周岁以下(1979年10月30日以后出生)，第一学历全日制本科，具备相应教师资格、高级教师及以上专业技术职务任职资格。正高级教师和省级拔尖人才、学科带头人年龄可放宽至45周岁(1974年10月30日以后出生)，特级教师年龄和省级名师工作室领衔名师可放宽至48周岁(1971年10月30日以后出生)。

3。获得省特级教师荣誉称号的;

1.获得国家承认的国内外博士学位的;

5.面试考核：课堂实践教学与答辩

为深入贯彻落实人才强县战略，拓宽教育人才引进渠道，形成以名教师、名校长为核心的高层次骨干教师团队和专家型的教师研究群体，为长丰教育人才发展战略和“一个率先、两个进位”奋斗目标，提供强有力的智力支持与人才保障。根据《长丰县教育人才引进办法(试行)》(长办〔2019〕25号)文件精神，决定引进优秀教育人才5名。

7.组织考察：考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、敬业精神、团队精神、教学科研能力、学术水平、身体状况及家庭情况及相关资格材料证书(原件)审查等。

1.报名人员必须按规定时间报名，逾期不再受理。

8.公示：考察、体检合格人员确定为拟引进人员，在长丰县人民政府网站公示5个工作日。

1.报名方式及所提交材料

本公告未尽事宜,由长丰县教育体育局负责解释。

四、政策待遇

引进名师待遇按照《长丰县教育人才引进办法(试行)》(长办〔2019〕25号)文件执行。

3.身体健康，精力充沛，能够胜任岗位工作。

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