2020年成都市大邑县“‘蓉漂’人才荟”引进教育人才教师招聘公告(15名) - 成都教师招聘网

2020年成都市大邑县“‘蓉漂’人才荟”引进教育人才教师招聘公告(15名)

2019-10-29 考教师网 点击数:

根据《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》﹙大委办〔2017〕71号﹚、《中共成都市委组织部办公室关于印发〈2019“蓉漂”人才荟系列活动总体方案〉的通知》(成组通〔2019〕30号)和《中共大邑县委组织部关于印发〈大邑县2019“‘蓉漂’人才荟”系列活动方案〉的通知》(大组通〔2019〕47号)要求以及我县部分学校的用人需求,经请示大邑县人才工作领导小组同意,我县部分学校拟赴重庆西南大学等全日制普通高校开展2019“‘蓉漂’人才荟”招聘工作,引进2020年教育人才15名。本次引进的教育人才为编制内引进,引进的教育人才按事业单位人员聘用制管理。


一、引进方式、对象及条件

(一)引进方式

现场考核、择优聘用。

(二)引进对象

取得教师资格证的博士研究生和普通高等教育(全日制)硕士研究生。

(三)引进条件

1.应聘人员必须具备下列基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,具有正常履行引进教育人才岗位职责的身体条件,体检符合相关要求。

(3)专业要求:不限专业。

(4)年龄:1985年1月1日及以后出生。

(5)应聘人员须于2020年7月31日前取得普通高等教育(全日制)硕士研究生或博士研究生《毕业证》、《学位证》和与报考岗位学科相应的《教师资格证》。

2。具体岗位引进条件见附件2:《成都市大邑县引进2020年教育人才岗位表》。

3。有下列情况之一者,不得应聘:

(1)曾因违法犯罪受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)有其它违反国家法律、法规行为的。


二、报名时间和地点

(一)网上报名

1.报名时间:2019年10月25日至10月30日。

2.报名程序:应聘人员可在公告发布网站上下载打印填写《成都市大邑县引进2020年教育人才应聘资格审查表》(见附件1)各项内容,并将个人简历及相关材料扫描件电子版一并打包发送至指定电子邮箱1070247355@qq.com(大邑县教育局人事科),邮件请以“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位”命名,由县教育局人事科负责对报名人员资格进行资格初审。资格初审合格后,将于2019年10月31日前回复考生初审结果。

(二)现场报名

1。报名时间:2019年11月1日(星期五)上午9:00—下午17:00。

2.报名地点:西南大学中心体育馆。


三、引进教育人才学校、岗位及名额

本次共引进教育人才15名。具体引进教育人才学校、岗位及名额见《成都市大邑县引进2020年教育人才岗位表》(附件2)。


四、考核办法及程序

(一)报名。

本次报名采用网上报名和现场报名的方式。

1.网上报名。

应聘人员可在公告发布网站上下载打印填写《成都市大邑县引进2020年教育人才应聘资格审查表》(见附件1)各项内容,并将个人简历及相关材料扫描件电子版一并打包发送至指定电子邮箱:详细请见报名信息(大邑县教育局人事科),邮件请以“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位”命名,由县教育局人事科负责对报名人员资格进行资格初审。资格初审合格后,将于2019年10月31日前回复考生初审结果。

2.现场报名。

应聘人员于2019年11月1日(星期五)上午9:00—下午17:00到达重庆西南大学中心体育馆现场报名,报名时,应聘人员须携带以下材料:

(1)如实、准确填写《成都市大邑县引进2020年教育人才应聘资格审查表》(附件1)的各项内容(可以打印);

(2)个人自荐材料1份;

(3)高校毕业生就业推荐表;

(4)学历(本科、研究生)、学位(本科、研究生)、专业证明;

考教师网(5)本人身份证,各类资格证书、获奖证书。

考教师网以上相关证件和材料需提交原件和复印件各1份(查验原件,交复印件),在参加资格审查和面试时将上述材料交引进教育人才考核组。

(二)资格审查。

考核组按照引进条件对应聘人员进行资格审查,并对符合引进条件的应聘人员进行初选。

资格审查工作贯穿引进(聘用)整个过程,在引进教育人才的任一环节发现应聘人员不符合引进条件或弄虚作假的,均取消其引进(聘用)资格,且责任自负。

(三) 面试考核。

1.面试时间:2019年11月2日(星期六)09:00—17:00。

2.面试地点:西南大学(具体地点另行通知,请资格审查合格后的报名人员保持电话畅通)。

3.面试考核内容:以说课为主,包括说教材、说教法、说学法、说程序、说课能力表现、说课效率等。面试考题现场抽签确定,面试考核满分为100分。

4。考试总成绩=面试成绩

(四)择优确定签约人员。

根据应聘人员面试考核成绩从高分到低分等额确定签约人员,且拟聘用人员面试考核成绩不得低于70分。

(五)签订《高校毕业生就业协议书》。

1。经引进教育人才考核组与等额确定的签约人员双方协商一致后,签订《高校毕业生就业协议书》和《大邑县人才引进协议》。


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